1 2 3

Pourquoi nous rejoindre ?

Ici, pas de management artificiel, pas de promesses creuses. Nous faisons notre métier et nous le faisons bien, sérieusement, avec de vraies valeurs, du savoir-faire et de la présence humaine. Rejoindre Alliance MiM, c’est travailler dans une entreprise au sens littéral.

Nous travaillons 39 heures, sans télétravail. Parce que nos métiers sont techniques, exigeants, concrets. Et parce que la maîtrise d’un geste, d’une machine, d’un procédé, ne se construit qu’en étant là, ensemble, dans le temps long. Pour continuer à faire ce métier industriel qui crée la matière dans le monde d’aujourd’hui, nous devons être les meilleurs, il n’y a pas d’alternative.

Chez Alliance MiM, on s’occupe des personnes. On prend le temps de former, d’accompagner, de transmettre. Et surtout : on fait confiance.

Certains collaborateurs sont arrivés ici à 20 ans. Aujourd’hui, ils en ont 45, et ils sont toujours là. Pas parce qu’il n’y avait rien, parce qu’ils ont construit une vraie carrière, une expertise, un rôle.

Précédent Suivant

1 2 3 4 5 6 7

Un savoir-faire rare et du matériel à la pointe

Alliance MiM dispose d’un parc machines performant. Ce matériel varié est soigneusement entretenu et couvre toute la chaîne de production :

Presses d’injection, Centres d’usinage, Fours de frittage, Équipements de traitement thermique, Matériel de contrôle et de laboratoire dernier cri, Robotisation et automatismes, Équipements annexes indispensables : laser, polissage, tonneaux, décapage, passivation, etc.

Toutes les personnes sont encouragées à créer des posters scientifiques et techniques, qui documentent chaque technologie, et chaque étape du procédé. L’objectif : maîtriser à 100 % nos métiers, transmettre clairement le savoir et garantir des process robustes et reproductibles.

Nous travaillons dans des secteurs où nos clients comptent parmi les entreprises les plus réputées au monde. Industrie, défense, aéronautique, médical, horlogerie, luxe… Des acteurs qui ne choisissent que les fournisseurs sérieux, stables, capables de garantir la précision, la traçabilité et la répétabilité.

Une culture simple, vraie et exigeante

Chez nous :

Pas de hiérarchie tentaculaire
Pas de « bullshit »
Pas de fausses promesses

Ce qu’on propose, c’est un cadre clair, de la technologie (de la vraie), une équipe soudée, des méthodes éprouvées, et un environnement où chacun peut devenir maître de son métier.

Nous avons adopté la stratégie Lean il y a 20 ans : ce sont des outils concrets, des routines, des posters techniques, un langage commun qui aide chacun à travailler mieux, de façon plus stable et plus sereine.

Une entreprise responsable, mais sans effets de manche.

Nous sommes engagés sur :